诺基亚最近终于搞定了他们的N-Gage软件平台，并正式推出了在线游戏服务。这意味着他们打算通过手机互联网，在游戏市场上抢占一些份额。其实早在2007年，诺基亚就计划推出这个服务，但当时因为测试中软件不够稳定，所以一再推迟。
清华大学计算机教育专家谭浩强解释说：“诺基亚不停地推迟发布，就是为了通过测试找到问题、减少漏洞，确保服务质量，从而保护公司的经济效益。”他还说，一般来说，新开发的软件总会有一些问题，这是不可避免的。要想满足用户的需求，并确保软件运转稳定、安全可靠，最好的方法就是在上线前进行严格测试。谭教授指出，通过必要的测试，软件的缺陷至少可以减少75%，而投资回报率能达到350%。
正因为效益这么高，国外的大软件公司都对测试非常重视。例如，在一些成熟的国外软件公司里，测试人员和开发人员的比例经常是1：1，甚至2：1端庄的枷锁免费看。拿WINDOWS 2000开发来说，微软当时动用了250多个项目经理、1700多个开发人员，而内部测试人员则多达3200名。这次诺基亚也很重视，直接安排了超过1000名测试工程师来检测他们的手机游戏平台。
和国外比起来，我们国内的软件测试发展还存在很大问题，最严重的就是缺人。数据显示，国内120万软件从业者中，真正能做软件测试的不到5万人，而有3年以上经验的资深测试工程师甚至不到1万人。很多软件公司测试人员不到开发人员的五分之一，测试人员和开发人员的比例平均只有1：8，远远落后于国际水平。据前程无忧网的数据，国内软件测试人才的缺口已经超过30万，仅北京和上海就有20万的缺口。人才紧缺的主要原因，是国内这方面的人才培养还没形成规模，大学里几乎没有专门的软件测试专业端庄的枷锁短剧全集。虽然现在有一些职业培训机构在培养这类人才，可这点人数远远赶不上企业需求，好比杯水车薪。
软件测试行业的人才
